合同纠纷要诉讼多久

劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个

合同纠纷诉讼时效是三年，法律另有规定的，依照其规定。 根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人

法院如果适用普通程序来审理劳动合同纠纷，一般在六个月内审结，有特殊情况需要延长的，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。但劳动争议适用仲裁前置，应当先申请劳动仲裁，而仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请

通常对于合同纠纷诉讼分为普通程序和简易程序，其中： 普通程序审理的案件，要在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经批准，可以延长六个月;如果还需要延长的，需要再次提出申请。 要用简易程序审理案件，需要在立案之日起三个月内审理完成。

民事诉讼的诉讼时效是3年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： 1、权利人向义务人提出履行请求; 2、义务人同意履行义务;

合同纠纷案件的结案时间要根据其适用的程序来确定。 1、适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。 2、适用普通程序进行审理的，应当在立案之日起六个月内审结。 3、有特殊情况需要延长的，由本院院长

我国的民法典对合同纠纷的诉讼时效作出了明确的规定。通常情况下，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般是三年。诉讼时效期间从权利人知道，或应知道权利受到损害和义务人那天起算。从权利受到损害那天起超过二十年的，人民法院不会保护，有特殊情

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

劳动合同纠纷诉讼一般在六个月内审结，有特殊情况需要延长的，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。但劳动争议适用仲裁前置，应当先申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

民法典对合同纠纷处理要多久没有规定，而合同纠纷不同的处理方式，处理的期限是不一样的，要依据具体情况而定。

不履行合同向法院起诉后，当事人对法院作出的判决结果不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。继续履行虽然是原合同履行的继续，但与当事人依约自觉履行不同。它是法律规定的对违约方的一种强制形式，介入了法律的强制力。不论违约

撤诉，是指当事人提起诉讼法院受理后，未作出判决前，撤回其起诉的行为。撤诉从制度设置的本意来解读应由当事人主动提出撤诉申请，即当事人对自身诉讼权利的处分行为。申请撤诉的构成要件： 1、谁提起的诉讼，谁才有资格撤诉； 2、申请撤诉的时间：必须是

合同纠纷属于民事诉讼，民事纠纷诉讼有效期一般为三年。有特殊规定的从其规定。因此，合同纠纷的诉讼时效普遍为三年，分期履行的，以最后一期时限截止时起算。据合同法规定，国际货物买卖合同适用四年的特殊时效，以当事人知晓或应当知晓权利受损之日起算。权