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劳动合同签订年份错了怎么办

更新时间:2022.06.19

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行动指南
劳动合同年份写错应该双方协商修改合同,对于修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济补偿金年限问题引发争议,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,但劳动者对于自己的主张,应该提供相关证据。
律师普法
  • 劳动合同签订三年了续签吗
    劳动合同签订三年了续签吗

    用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的意愿,只要双方协商一致,可以继续续签,新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的

    2020.10.04 599
  • 两份劳动合同签订时间重叠怎么办
    两份劳动合同签订时间重叠怎么办

    两份劳动合同,签订时间重叠,有两种处理方式: 1、后签的是对之前的更正,按后签的为准; 2、订立时间重叠,且内容各异的,应当重新订立。 合同的法律特征如下: 1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议; 2、合同以产生、变更或

    2023.04.20 5,626
  • 劳动合同签订日期错了可以改吗
    劳动合同签订日期错了可以改吗

    劳动合同的签订日期错了,是可以改的。经用人单位与劳动者协商一致后,可以重新签订一份新的劳动合同;或者在原合同上更改,但需要当事人签字盖章,且更改后的内容要清晰可辨认。

    2022.08.11 629
专业问答
  • 什么是劳动合同错误签订

    无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就

    2022-08-05 15,340
  • 签订了一份劳动合同一年一签好处是哪些?

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 好处: 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3.它是

    2022-08-11 15,340
  • 劳动合同签订了,劳动者不想跟公司签合同怎么办?

    1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《

    2022-04-17 15,340
  • 签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗

    如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否

    2022-03-14 15,340
法律短视频
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    5,041 2022.04.18
  • 劳动合同找不到了怎么办 00:59
    劳动合同找不到了怎么办

    劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文

    4,595 2022.04.17
  • 合同名字写错了怎么办 00:58
    合同名字写错了怎么办

    对于借款合同写错了的情况,如果对方拒不更改,那么有效的合同只会损害一方的利益,因此对违反当事人真实意志的合同,可以向法院提起诉讼,请求法院对该合同进行撤销,并对已借的财产进行处理。但是申请撤销合同需要提供能证明申请人言论的证明,因此证据的搜

    2,229 2022.06.22
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