更新时间:2022.06.14
签订装修合同要注意以下问题: 1、检查装饰公司的手续是否齐全,一个合法经营的装饰公司,营业执照是必要的;装修合同是具有法律效应的文本,所以消费者在签订合同时候要先对各方面进行了解。 2、将装修设计方案和装修预算都确定下来以后再签订装修合同,
签订劳动合同的时候要注意以下问题: 1、用人单位应当为员工缴纳社会保险费用; 2、应当遵循平等自愿、协商一致的原则; 3、应当以书面形式订立,试用期最长不得超过六个月。
订立租房合同的注意事项有: 1、出租人对标的房屋是否具有出租权利,即出租人是否能够出具产权证书或委托书; 2、租房合同的条款约定是否具体明确。主要是面积、内附物品保管、租赁、租期、违约责任等; 3、租赁合同约定的租赁期限不得超过20年。
租房子首先要核实出租人的身份,是否是房东本人,这个要和房产证核对身份信息,如果不是房东本人,则要求其出具房东的委托书,其次可以和房东约定同意转租条款,万一不想租了还可以转租,避免承租人的损失。最后还可以签订提前退租条款,万一发生退租的情况,
1、应要求加盟总部出示服务标章注册证。 因为所谓加盟,就是总部将品牌授权给加盟店使用,换句话说,总部必须要先拥有这个品牌,才能授权给加盟店。 也就是说,总部必须先取得中央标准局,所颁发的服务标章注册证才行。 前一阵子即发生某中式餐饮连锁体系
签订包车合同时应注意的问题: 1、了解车辆日限公里数及超过限数后的计费标准; 2、为防止有事不能及时还车,还应认真了解续租规定和租赁超时计费规定,以免事后与租赁公司发生异议; 3、认真了解租赁公司的承诺,充分享有应有的权利; 4、签订合同的
(一)、陷阱合同要警惕 (二)、合同形式、内容要合法 (三)、合同细节仔细审查 劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳
一、单位的基本情况要清楚 签订劳动合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 二、工作内容、地点要具体
签订保险合同时要注意下列内容:保险人与投保人应当协商一致,遵循公平原则来确定各方的权利和义务;保险合同应当是自愿订立的;以及人身保险的投保人在订立合同时对被保险人应当具有保险利益,而财产保险的被保险人在保险事故发生时,对保险标的应当具有保险
签订购房合同时应注意以下问题: 1、首先看开发商是否有五证; 2、使用标准合同文本; 3、检查相关证明文件; 4、买期房要注意建筑面积的约定; 5、买期房要约定条件和时限; 6、签约时要注意房屋质量; 7、签订合同时明确物业管理事项; 8、
签订购房合同时要小心的问题: 1、要查验开发商资质; 2、仔细核对房屋详情; 3、注意是否有空白条款; 4、注意违约事项以及争议解决方式的约定。