更新时间:2022.12.18
根据我国相关法律规定,无论是刑法还是刑事诉讼法,其共有的保障人权的基本理念都可以很好地保护孕妇的合法权利。在侦查起诉阶段,对于有犯罪嫌疑的孕妇,可适用取保候审,取保候审有危险性或者不提供保证人、缴纳保证金的,可适用监视居住。在量刑阶段,孕妇
孕妇有刑事责任的,如果在侦查阶段、审查起诉阶段,对其采取取保候审不致发生社会危险性的可以采取取保候审措施;对于需要逮捕的,以对其采取监视居住的措施。
孕妇被判刑三年,可以申请暂予监外执行。被判处三年以下包括三年有期徒刑的孕妇会被判处缓刑,只需要遵守缓刑期间的规定,度过缓刑考验期之后,如果没有违反法律法规以及执行机关的规定,不再执行原判刑罚。 孕妇被辞退怎么办 孕妇被辞退,需视情况而定:
在刑事案件中,孕妇可以取保候审。《刑事诉讼法》第六十七条规定,怀孕或者哺乳婴儿的妇女,取保候审不造成社会危险的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。应当注意两点:一是可以取保候审,而不是应该取保候审;二是
刑事案件孕妇可以取保候审,《刑事诉讼法》第67条规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意两点:一是“可以”取保候审,不是“
1、在侦查阶段、审查起诉阶段发现犯罪嫌疑人、被告人怀孕的,可取保候审。 2、对于符合逮捕条件,但是怀孕妇女,可以对其采取监视居住的措施。 3、对于审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。对于在执行死刑时发现
首先孕妇不能免除刑事责任,公安机关的正常做法是先刑拘,然后对该孕妇取保候审,等孕妇生完小孩以后再进行处理,在追究刑事责任,进行刑事审判的时候提出附带民事诉讼追偿损失。公安机关的处理有问题,建议你们向检
孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件