倒签劳动合同是什么规定?-争议解决问题在线咨询-法师兄

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倒签劳动合同司法解释，一般就是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系时并未及时的签订劳动合同，而是在工作一段时间后补签劳动合同的现象，具体情况下是可以根据用人单位支付双倍工资的。

律师普法

哪种劳动合同的倒签意思是什么
劳动合同倒签：劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，签订日期并非签合同当天的日期，而是劳动合同中约定的合同开始的日期。

2020.12.02 177
根据法律规定什么是合同倒签
根据法律规定合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。合同倒签大部分产生于与企业日常经营生产密切相关的项目中，合同承办部门对合同管理的认识存在误区、企业内部管理疏

2021.03.05 165
劳动合同倒签可以鉴定吗
劳动合同倒签的，可以鉴定。劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致后签订，并应双方持有，用人单位不让劳动者持有劳动合同的是违法行为。劳动者可以要求公司依法办事，将劳动合同书（或副本）交与劳动者持有，如果遭拒则可以向当劳动保障监察机关投诉。

2020.09.05 104

专业问答

劳动合同倒签如何赔偿,2023最新规定是什么
“倒签劳动合同”与《劳动合同法》的立法本意相悖，不利于保护劳动者权益，是用人单位为规避二倍工资的借口，“倒签劳动合同”应付二倍工资。用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段

2023-12-17 15,340
倒签劳动合同举证双倍工资支付的规定是什么
倒签劳动合同在通过举证之后是可以要求用人单位支付双倍工资。当然了，对于劳动者而言，如果已经同意倒签劳动合同，那么这样的一种行为，实际上是不能够视为劳动者放弃主张双倍工资权利。

2023-02-11 15,340
劳动合同补签和倒签的区别？补签的劳动合同与补签合同的区别是什么
《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此对于你所谓的“补签”的劳动合同，请注意看一下签订合同的期限：劳动合同的“补

2022-02-10 15,340
劳动合同样本是怎么倒签的
在签订倒签合同的时候，主要有以下注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

2022-06-12 15,340

法律短视频

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,771 2022.05.11
01:07
倒签合同有什么风险
倒签合同的风险如下：法律方面的风险。一旦双方在合同还没签订的时候，产生纠纷之后会比较难以解决，这个时候合同的事前控制作用不能体现，导致法律风险较大。管理方面风险。补签合同没有遵守合同管理规定，降低了合同管理的质量和效率，使管理秩序不正常

1,297 2022.04.17
01:15
倒签合同是否有效
倒签合同是有效的，只要合同双方是基于真实意思表示而做出的行为，并且遵守法律强制性规定等签署的合同，都能够产生法律效力的。合同倒签，指的是合作当事人在合同签订生效前已开始实际履行合同项目合作，而在合同履行的时候或者在合同履行好了之后补签合同

1,266 2022.04.17

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