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劳务合同是否可以随时终止

更新时间:2022.10.31

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劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形。而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
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  • 劳务合同是不是能随时终止
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    2022.08.09 543
  • 承揽合同可不可以随时终止
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    承揽合同是不能随时终止的,但定作人在承揽人完成工作前,是可以随时解除合同的。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

    2021.02.01 91
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    2021.04.23 146
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    合同没有期限不可以随时终止。一般情况下合同终止日期应当根据双方约定的来进行确定,双方可以经协商一致,补充协议约定合同终止日期条款;合同没有约定的,可以根据合同终止的原因来确定。合意解除合同,达成解除合

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    2022-08-03 15,340
  • 产假期间可以随时终止合同吗

    劳动者因工伤完全丧失或大部分丧失劳动能力的。被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受有关伤残待遇。被鉴定为五级、六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用

    2022-06-30 15,340
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    2022-07-22 15,340
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  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
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    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,701 2022.04.15
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    今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责

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    731 2022.05.13
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