怎样投诉低保

最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定，在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出。

违约金太高可以请求人民法院或者仲裁机构予以降低。合同中违约金的计算方法属于对违约责任的约定，当事人约定的违约金可以根据实际损失予以调整，约定的损失赔偿额的计算方法可以一并调整。

1.采用“继承”方式过户房产费用，此种方式最大的费用就是继承权公证费用，按照房产总价评估值2%缴纳费用，但最低不少于200元；此外，需缴纳权属登记费80元。 2.采用“赠予”方式过户房产费用，此种方式主要包括两大项费用，一是契税，被赠予房产

最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

涉嫌盗窃古墓葬罪，有严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，最低要判处十年有期徒刑。

向劳动局投诉需要做好以下事项： 1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同； 2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。

如果拆迁办强制拆房，被拆迁的一方可以通过起诉开发商的方式要求赔偿，如果非法强拆也可以去纪委那边举报，亦可以去信访部门寻求帮助；实施强制拆迁之前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。如有证据证明强制拆迁不合法，可以进行投

可以不用请律师，自己起诉

当自己的权益被用人单位侵害的时候，我们要勇于拿出法律武器，向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉，以保护自己的合法权益。可以通过窗口受理、电话受理和市民热线反馈。在投诉之前，应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖。

公检法投诉的方式有： 1、可以向本院纪检部门投诉。本院纪检部门：负责指导本院纪检、监察工作；对本院工作人员贯彻执行法律、法规和上级决定、规定的情况进行监督；受理对本院及其工作人员违反纪律、法律行为的控告、检举，并按照管理权限进行查处；受理检

被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。

去网约车平台举报。如果侵犯权益，可以起诉。起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、

当事人属于工厂的劳动者的，当事人可以向工厂当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理投诉后会调查工厂是否存在违反《劳动法》的行为。若投诉属实的，劳动行政部门会做出相应处罚。 当事人与工厂只存在普通民事纠纷的，当事人可以在工厂住所地的人民法院提