关于孩子抚养权纠纷的问题

结婚彩礼纠纷问题的处理原则是： 1、意思自治，索要彩礼和继父彩礼都是双方自愿的，法律没有强制规定； 2、没有结婚但已经收取彩礼的需要退还； 3、双方没有实际共同生活过就离婚，女方需要返还彩礼。

劳动争议也称为劳动纠纷，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。 劳动争议的主体是劳动者和用人单位，而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议。 1．根据劳动争议

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

打架的民事纠纷，公安机关会进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等，最长时间不能超过15天。

应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一时，可以中止履行： (一)经营状况严重恶化； (二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务； (三)丧失商业信誉； (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

公司法公司回购股权的情形有减少公司注册资本；与持有本公司股份的其他公司合并；将股份用于员工持股计划或者股权激励；股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；上市公司

《中华人民共和国物权 法》于2020年12月31日终止，由《中华人民共和国民法典》代替。《中华人民共和国民法典》关于房屋漏水的规定如下： 1、如果是房屋质量问题造成的，则由开发商负责维修，并赔偿损失； 2、如果是业主造成的，则依法应当由楼上

抗辩权行使程序中的限制： 1、同时履行抗辩权只能在当事人互负债务，没有先后履行顺序的情况下行使； 2、先履行抗辩权只能在有先后履行顺序，先履行一方未履行的情况下行使； 3、后履行抗辩权只能在有先后履行顺序，后履行一方未履行的情况下行使。

股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在确定好部分后，应当由合同形式写明股份比例，要公司的注册资本和法人代表，

抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即

处理延期交房纠纷的办法：由买受人催告出卖人及时交房，或者在催告的合理期限后依法解除合同；双方达不成一致意见的，可以依法向法院起诉，由法院进行调解或者予以判决。

未办理结婚登记手续，在同居期间生下的子女属非婚生子女。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商;协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决。

由于非婚生子女与婚生子女法律地位平等，所以非婚生子女抚养权的确定方法与婚生子女抚养权的确定方法是一样的。在确定非婚生子女的抚养权时，一般也是要充分考虑父母哪一方的抚养对子女的生活成长更有利。当然一般还是要先由父母对非婚生子女的抚养权问题进行