更新时间:2022.09.23
公司合同符合合同成立必备要件在签订时有效。合同生效必须具备的条件是:合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;合同当事人意思表示真实,不存在被胁迫、被欺诈的情形;合同不违反法律或者社会公共利益即符合合同生效要件。但如果法律、行政法规规
投诉公司不签劳动合同的方法如下: (1)如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁; (2)劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院是不受理的; (3)
劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
公司不给签合同去投诉时需要准备的材料: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 (四)考勤记录。
1、向物价局投诉,前期物业收费要经过物价局批准,物价局对物业公司执行收费规定,有权有义务监管。 2、向房管局投诉,房管局是物业公司的行业管理部门,有义务对物业公司的违规行为进行处理。 3、向消费者协会投诉。
分公司能否独立投标签订合同要视具体情况而定。 分公司一般是可以单独投标还有签订相关的合同,但是必须要以总公司的名义来进行投标,而且还要得到总公司的授权才能签订合同,在确认之后还需要总公司进行盖章。 依据国家招标投标法规定签订的合同,需要向有
公司应当遵守以下法律规定签订合同: 1、公司应当具有相应的民事行为能力,按《公司法》成立; 2、出于真实意思表示签订合同,不是因为欺诈、胁迫、重大误解等行为违反真实意思表示才签订; 3、合同正文应当存在以下必备条款:当事人的姓名或者名称和住
向用人单位所在地的劳动局投诉,或向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查,如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁,对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。要确认
公司与公司签订合同,注意以下事项: 一、法定代表人签字或者盖章签订合同说,应当在其职责范围内; 二、审查对方是否具备民事主体资格,是否在法律规定的经营范围内; 三、出于双方真实意思表示签订,不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形; 四、想要向仲裁
公司有违法行为的,劳动者是可以举报的,举报的方式可以写举报信也可以是在网上举报甚至是亲自到相关部门举报,要是用人单位涉及到偷税漏税方面的问题的话可以到税务部门举报,要是涉及到侵害员工福利待遇问题的可以到劳动部门举报,而涉及到刑事犯罪的就要到
首先应该看投诉的什么类型的公司,再者要看投诉的是什么事项。比如说投诉的是餐饮公司,如果是就经营管理事项进行投诉,可以去当地的工商行政管理部门;如果投诉食品安全可以去食品安全监管部门。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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