个体工商户的合伙纠纷怎么处理

商业合同纠纷如何处理：首先可以根据合同约定，与对方协商解决，以继续履行合同。协商不成可以申请调解;如果调解也无法解决的，可以按照合同约定向法院起诉，要求违约一方按照合同约定承担赔偿责任。符合起诉条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人

合伙合同纠纷应该按照合伙人出资的比例或者是协议中的约定，用各自的财产承担清偿的责任。全部的合伙人对合伙经营的亏损金额，对外应该负有连带责任；对内应该按照协议中约定的债务承担相应的比例或者是出资的比例分别承担；协议中没有规定债务的承坦比例或者

合同效力纠纷主体是合同的当事人，只有合同当事人才有权提起，合同以外的第三人是无权提起的，因为确认之诉是指原告请求人民法院确认其与被告间存在或不存在某种民事法律关系的诉。 合同效力只涉及合同双方当事人，第三人不是合同当事人，所以第三人不能请求

个体工商户合伙是有效的，个体工商户签订合伙协议，如果协议是合伙人各方在平等、自愿，协商一致的基础上签订的，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，那么合伙协议是有效的。合伙人对合伙的债务承担连带责任。

个体工商户经营异常，当事人一般可以采取以下方式处理： 1、如果负责人想继续保留个体户，可以选择变更个体户到新地址，然后补办税务，提交年报，手续办理之后，提交审核即可解除异常； 2、如果负责人不想继续保留个体户，直接注销。 个体营业执照经营者

个体合伙是有侵占罪的，侵占罪所侵害的客体是他人财物的所有权，主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。

(一)合伙人承担债务的份额容易确定，合伙人之间争议不大的，在审理个人合伙对外债务案件时，可以一并确定合伙各方应承担债务的份额，但在裁判文书中应明确各合伙人之间承担的是连带责任;如合伙人之间对如何分担债务争议较大，将合伙组织对外债务与合伙内部

集体合同争议的处理办法： 1、用人单位、工会、职工之间可以协商解决； 2、如果协商不成的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼； 3、对于用人单位违反集体合同的行为，工会可依法要求其承担责任。

个体经营也属于用人单位和劳动者的劳动关系，发生劳动争议纠纷，也还是以劳动法和劳动合同法来进行，可以采取劳动仲裁的方式。这样对个体经营者来讲，会处于很多不合法的地方，就需要作出相应的赔偿。

商业合同纠纷如何处理：首先可以根据合同约定，与对方协商解决，以继续履行合同。协商不成可以申请调解;如果调解也无法解决的，可以按照合同约定向法院起诉，要求违约一方按照合同约定承担赔偿责任。符合起诉条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人

公司办理社保流程如下：用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

办理公章的流程：首次刻章，需提供以下材料到行政服务中心公安窗口备案：营业执照副本原件；法人身份证原件；非法人本人办理的，需提供法人委托书（亲笔签名加盖私章）。 1、公章上的字号名称必须和营业执照上的一模一样，否则这个章是无效的，严格来讲，甚

确定个体工商户经营场所所在的工商所，到管辖的工商部门办理。名称通过后，进行开业登记申请，填好表格，工商部门就可以进行设立登记的受理了。如果是代办，还需填委托书。个体工商户营业执照办理一般只需三个工作日。