社保不给交了不给离职证明怎么办？

离婚后父亲不是一定不支付抚养费的。如果父亲不直接抚养子女的，应支付抚养费。且母亲可以和先与其进行协商；若是协商不一致的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女可以向法院提起诉讼。根据法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或

离婚孩子判了但是对方不给的，当事人可以向法院申请强制执行要求对方交还孩子，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

离婚后，一方想迁户，如果对方不给户口本，可用采取的措施有： 1、当事人可以在确认户口本确在对方的情况下向法院提起诉讼。因户口本为双方共有并且共用，男方不愿拿出来即可告对方侵权。 2、向户籍管理部门申请遗失补办。 3、可以在户口本上改为非亲属

离婚后，对方不给孩子抚养费的，另一方可以就其不给孩子抚养费的行为，向法院起诉，要求对方承担抚养费。法院判决后如果其还不支付抚养费的，可以向法院申请强制执行，或者法院请其单位协助，每月定期从工资账户中划拨之前判决的抚养费，履行抚养孩子的义务。

如果双方是诉讼离婚，有法院正式下发的判决书、裁定书等，若一方离婚后不给孩子抚养费，则另外一方可以直接申请法院强制执行。如果对方是协议离婚，而在协议离婚时没有写清抚养费问题，则不能独立生活的子女可以向法院提起诉讼，请求支付抚养费。在我国，父母

可以要求对方给付抚养费，协商不能解决的，可以向人民法院起诉请求对方支付抚养费。根据我国法律的规定，父母负有抚养未成年子女的义务，父母与孩子的关系不因婚姻关系的解除而消灭。离婚之后，不直接抚养孩子的一方，应当给付对方孩子的抚养费。一方拒绝给付

用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。

单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。 用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。

离婚了补办身份证对方不给户口本可用采取的措施有： 1、当事人可以在确认户口本确在对方的情况下向法院提起诉讼。因户口本为双方共有并且共用，男方不愿拿出来即可告对方侵权； 2、向户籍管理部门申请遗失补办； 3、可以在户口本上改为非亲属关系。若男

离婚了补办身份证对方不给户口本可用采取的措施有： 1、当事人可以在确认户口本确在对方的情况下向法院提起诉讼。因户口本为双方共有并且共用，男方不愿拿出来即可告对方侵权； 2、向户籍管理部门申请遗失补办； 3、可以在户口本上改为非亲属关系。若男

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未

企业给交了10年社保后来没工作了可以个人继续缴纳至满15年。有新工作的可以办理保险转移到新单位继续缴纳。养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。断缴一两个月不会影响退休时缴费年限的累计。按照规定在职职工到达法定退休年龄后，并且

离职证明办理流程如下： 1、首先由离职员工向用用人单位人力资源部申请填写离职证明书； 2、离职证明书当中人力资源部只需证明离职员工的受雇日期、职位以及其离职原因； 3、用人单位应当在十五日内为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续； 4、离