工伤10级应当由谁负责赔偿责任？-专业问答

工伤公司应该负什么责任
2022.06.09

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位及时提出工伤认定申请的，并且为员工交纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。若用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。
交通事故责任应该由谁来承担责任？
2022.11.05

1、事故造成的损害后果是依据责任的大小比例确定的，肇事者负全责的，全部损失由肇事方承担，肇事者与受害方负同等责任的，损失各负50%。 2、交通事故发生后，交警部门会根据现场勘察结果作出事故责任认定，责任认定分为全责、主次责和同等责任。 3、
工伤报销费应该由单位负责吗
2022.06.09

工伤费用没报销完的，除单位愿意承担外，司法实践中多数地区的做法是用人单位不承担。法律法规无明确规定，由用人单位和工伤职工协商。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受
劳务派遣员工工伤应当承担什么赔偿责任
2022.05.15

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
工地受伤是工伤谁负责
2022.08.21

雇主负责施工的指挥、安排，比如一般来说在建房过程中负有管理及谨慎注意义务。因建房工作具有一定的危险性，为确保该工作的安全进行，应为雇员配备安全网等安全保障设施，并在组织施工过程中严格管理。如未尽到上述义务，雇员因劳务自己受到损害的，需要承担
员工摔伤后应负什么责任
2022.10.29

如果没有购买工伤保险，可以找公司全额赔偿。建议致电咨询，分析对策。
员工工资条应由谁承担举证责任
2022.10.20

员工工资条应由谁承担举证责任在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银
雇员在建筑工地上工作时有过人身损害的伤害赔偿责任应当由谁来承担
2022.01.18

1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主
饲养动物致人受伤由谁承担赔偿责任
2022.08.06

饲养的动物造成他人损害的，动物的饲养人或者管理人应承担民事责任;由于受害人的过错造成损害的，动物的饲养人或者管理人不承担民事责任;由于第三人过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。
外墙瓷砖脱落伤人赔偿责任由谁承担
2024.03.05

外墙瓷砖脱落伤人赔偿责任认定情况如下：1、外墙瓷砖脱落砸到人在保修期内的由建筑的建设单位来负责。2、如果超过保修期，发生的外墙脱落，造成人身财产损害的，建筑所有权人和管理人应该承担赔偿责任，也就是说如果建筑物归单位所有，则由单位承担责任。3
工伤伤残鉴定9级由谁赔偿
2022.08.02

一般情况下是由公司承担的。1、停工留薪期：全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定为3个月）2、一次性伤残补助金：本人工资×8个月3、一次性医疗补助金：全市上年度职工月平均工资×4个月4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×9个月
工伤赔偿是公司负责还是个人负责
2022.05.08

单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的
交通事故伤害赔偿是由谁来承担责任？
2023.11.20

交通事故赔偿责任由事故的责任方承担，在具体赔偿时，首先由责任方的保险公司在责任限额内进行赔偿，超过保险责任限额的，由事故的当事人按照责任的划分比例承担赔偿责任；如果一方承担全部责任，一方无责的，则由全责方承担全部赔偿责任，如果无责方是机动

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