因工作不满三年违约金定金请问可以支付吗

可以约定违约金。依据我国相关法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

买房定金买方违约不可以退。根据我国《民法典》的规定，购房定金是否退还，关键要看是哪方违约。 1、如果是房屋出售方违约，定金会退还，并且需要双倍退还。 2、如果是购买方违约，那么定金是不退的。因此买房定金买方违约不可以退。

用人单位与劳动者之间约定的竞业协议可以限定违约金的数额。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。所以，由此可以得知，竟业协议是可以在合同中约定违约金的，也就是说可以限定违约金。

合同违约金视具体情况，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

经过双方协商一致支付违约金后可以解除合同。若双方无法就解除合同协商一致的，违约方只能通过向第三方申请调解，根据仲裁约定进行仲裁，或向具有管辖权的人民法院提起诉讼，达到解除合同的目的。

劳动者去申请工伤认定时如果按照规定请假，且判定为工伤的，可以算作工伤假或者劳动者可以按规定请病假、事假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后，需要停工进行治疗和休养所需要的时间和期限，工伤假内薪资照发。

违约金可以税前扣除。违约金是合同双方约定的补偿性赔偿，支付数额是根据违约情况确定的。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

合同中未约定违约责任的是不能够要求对方支付违约金的。违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。

国家并无明确的法律条文对公摊面积比例进行约束，也没有规定售楼部要对购房者尽到告知公摊面积的义务。除非地方政府有明文规定，比如重庆市早在2002年就要求商品房销售必须按套内面积计算，从而有效避免了公摊面积带来的纠纷。大部分城市并未作出相应的规

退房行为构成违约一般是要付违约金的。但如果是因对方当事人违约而解除合同的，无需支付违约金。违约金的数额或者计算方法由当事人约定，不能低于或者过分高于造成的损失。

辞职一般不要给违约金，辞职属于正常的行为，不违法，不需要支付违约金。此外，如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职的，员工还可以要求用人单位支付经济补偿金。

(1)产生罚息和滞纳金，不按期归还房贷，贷款的银行会通知借款人还款，但是一般情况下，银行会给借款人7天的时间补足房贷，这样就不会产生滞纳金，如果超过7天后，借款人不但要不足资金还要支付罚息和滞纳金 (2)对个人的信用记录有影响，只要房贷逾期

员工主动辞职不需支付违约金。转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。