工伤鉴定四级赔偿标准应该怎么赔-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤鉴定四级伤残补助金=本人工资×21个月；四级伤残津贴=本人工资×75%；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

律师普法

工伤赔偿鉴定五级, 应该如何赔偿
伤残津贴五级伤残为本人工资的70%；一次性伤残补助金为18个月的本人工资；解除或者终止劳动关系后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.11.25 249
10级工伤赔偿标准工伤鉴定
十级伤残待遇： 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助

2020.05.09 211
池州工伤2级赔偿标准, 四级伤残应赔多少
赔偿标准：四级伤残补助金为21个月本人工资；按月支付伤残津贴；生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，四级为30%。计算方法：伤残补助金：21x本人月工资；伤残津贴：本人月工资x75%；生活护理费：30%x上年度月平均

2020.01.28 153

专业问答

工伤鉴定四级怎么赔付?有什么赔偿标准?
根据你问的工伤鉴定四级怎么赔付，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资

2022-08-06 15,340
上海市工伤十级赔偿标准是什么？工伤鉴定十级，应该怎么赔偿？谢！
上海市工伤十级保持劳动关系，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《上海市工伤保险实施办法》规定，上海市工伤职工鉴定为十级伤残的，享

2022-03-03 15,340
工伤四级赔偿标准, 工伤有伤残鉴定吗
4十级劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资，劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个

2022-03-24 15,340
工伤鉴定四级是什么标准？如何赔偿
工伤鉴定四级赔偿标准是： (一)医疗费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 (二)住院伙食补助费：是本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交

2022-11-12 15,340

法律短视频

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

8,497 2022.04.17
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工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般

1,895 2022.05.11
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,084 2022.05.11

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