技术转让合同哪些合同的订立方式有哪些

口头形式、书面形式、推定形式、公正形式、批准形式、登记形式。

有效合同需具备的条件是，合同的主体=均具有相应的民事行为能力；合同是当事人协商一致订立的；合同的内容完备、真实合法；不损害他人的权益、不损害国家、集体的利益。

订立和履行合同的原则包括：自愿原则、平等原则、公平原则、诚信原则、合法原则、公序良俗原则、绿色原则。根据2021年实施的《民法典》第四条规定，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自

订立合同的一般程序有： 1、要约人发出要约。要约内容应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束； 2、受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。

订立合同的注意事项如下： 1、合同内容是否全面。 2、双方是否具有订立合同的能力。 3、合同内容是否合法。 4、是否存在欺诈的情况。

订立劳动合同原则如下： 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则。 5、诚实信用原则。

1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

订立合同的形式除了口头还可以是书面或其他法定形式。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律其他规定。

1、技术是技术转让合同的标的，技术的有关情况应当在合同中详细规定，便于履行。 2、注意专利与技术秘密的有效性。 3、技术转让合同应当采用书面形式。

签订合同后主体变更的情形有： （一）债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人； （二）债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。

解除劳动合同形式包括： 1、协商解除，即劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者解除又有用人单位未及时足额支付劳动报酬、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形； 3、用人单位解除也有劳动者严重违反用人单位的规章制度、劳动者

合同包括双方的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话号码等个人信息，写明关于合同的内容、条款、及其他需要特殊标明的附件，双方签字盖章，双方代理人签字盖章，落款日期。

(1)金融机构为贷款人的借款合同; (2)六个月以上的租赁合同; (3)融资租赁合同; (4)建设工程合同; (5)技术开发合同; (6)技术转让合同等。