解除劳动合同反悔有用吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

与公司签解除劳动合同反悔是不可以的。这个情况需要与单位进行协商，如果双方协商不成功，是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的解除劳动合同书签字即生效，代表着双方自动解除劳动关系，而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为，是不生效的。具体情况我们详细说明。

律师普法

协议解除劳动合同能否反悔
签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致，达成了解除劳动合同的协议，协议自双方签字盖章之时成立生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。

2020.07.10 266
劳动者提出反悔的劳动合同能用于协议解除吗
职工签订了解除劳动合同协议一般不可以反悔，但双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应当申请劳动争议仲裁委员会仲裁解除。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.06.29 104
公司和员工协议解除劳动合同后可以反悔吗
如果职工签订了解除劳动合同的协议，一般不能反悔，但双方签订了解除劳动合同的协议违反了国家的相关规定，则能依法申请仲裁机构或者人民法院撤销或者宣告协议无效。

2020.08.02 143

专业问答

如何反悔解除劳动合同
孙某是某制造厂的职工，6月因企业经营困难而辞退孙某，孙某在该厂工作已经有5年多了，厂家与其解除了协议和劳动合同，并支付孙某经济补偿金3000元，双方签订了解除劳动合同协议。孙某在领了钱回家后，偶然的机

2023-06-28 15,340
解除劳动合同后原劳动者反悔，公司能得到解除吗
员工签订解除劳动合同协议一般不能后悔，但双方签订解除劳动合同协议违反国家有关规定，必须申请解除劳动争议仲裁委员会的仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-10-24 15,340
劳动合同原定解除后能否反悔？
员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的，那么员工在辞职之后后悔，也是可以和单位进行协商进行撤销的，拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意，那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解

2022-04-28 15,340
劳动合同解除以后要不要反悔
签订解除劳动合同的协议后一般不能反悔。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

2022-11-03 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,112 2023.01.04
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,419 2022.04.18
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

806 2023.08.10

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