交通事故中的全责是不是属于工伤？

道路交通法中造成人伤不一定是全责,需要结合实际的情况来判断。

(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任。 (二)死亡三人以上，负事故同等责任的 (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 (四)交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

下班路途发生交通事故导致死亡算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三）在工作时间和工

上班途中发生交通事故，如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的会被认定为工伤，其余情况不会被认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作

在我国关于交通事故人伤不一定要认全责，当事人在事故发生后故意破坏、伪造现场、毁灭证据，以及在事故后逃逸造成现场变动、证据灭失，使得公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，应认全责。

交通事故中醉驾不一定负全责。 在交通事故责任认定过程中，公安机关交通管理部门主要是根据当事人的行为对交通事故的发生所起的作用，所以，一方当事人是否醉驾与责任认定的结果并没有直接的关系。

交通事故中逃逸原则上是全责，但有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任。当事人有发生道路交通事故后逃逸的；故意破坏、伪造现场、毁灭证据的情形之一的，承担全部责任。为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人

需要分析具体情况。交通事故认定为工伤主要有两种情况：一种为员工在正常的履行职务过程中所发生交通事故，而该员工在该交通事故中承担全部责任，诸如单位的司机，或是单位的其他员工在履行职务过程中发生交通事故的，此种情况下，即使该员工承担交通事故的全

交通事故自己全责不能报工伤。在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。 工伤鉴定申请需要哪些材料 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

交通事故全责工伤认定是否可以要根据具体情况确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

因公外出期间符合《工伤保险条例》第十四条情况的应当认定为工伤，以及符合第十五条规定的视为工伤的，都认定为工伤。