代通知金工资是一个月的工资还是半个月的-逾期问题在线咨询-法师兄

行动指南

代通金的赔偿是自己一个月的工资；在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同。

律师普法

15号入职工资是半个月还是一个月
15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为：日工资=月工资收入÷21.75；所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。

2020.09.08 855
1个月代通知金是平均工资吗
代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

2020.05.26 103
工作一个月的代通知金含绩效工资吗
工作一个月的代通知金一般含绩效工资。

2020.06.24 138

专业问答

通知金是不是一个月工资
代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

2023-02-27 15,340
六个月离职赔偿是半个月工资还是一个月工资
这个还要看当时是怎么谈的，以下是劳动合同法可以参考一下。

2022-10-09 15,340
一个月工资的代通知金包括哪些
一个月工资的代通知金包括终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。对于具体的

2023-12-16 15,340
工作一个月的代通知金含绩效工资吗
工作一个月的代通知金一般含绩效工资。

2023-02-16 15,340

法律短视频

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辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,233 2022.10.08
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失业金9年半是多少个月领取
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3,054 2022.05.11

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