刚生完孩子公司可以辞退吗-不同意调岗/调薪问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的，因为女职工在孕期，产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后，女性所要面临的问题就是休产假，哺乳孩子，况且，女职工本来就享有合理的产假，就算劳动合同到期了，公司也不能单方面的终结劳动关系。

律师普法

刚刚生完孩子就辞职，请问能得到生育津贴吗？
有生育津贴。产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，

2020.03.23 475
女朋友刚生完孩子，可以问孩子要抚养费吗
需要支付抚养费。父母和孩子的关系不受婚姻关系的影响，父母对孩子具有抚养教育的义务。即使未婚生子当事人仍有抚养孩子的义务。根据我国法律的规定，父母对子女有抚养教育的义务，未婚生子女和婚生子女具有同等的地位。当父母不履行抚养义务时，可以以孩子的

2021.01.04 162
刚生完孩子和老公闹离婚
女性产后及哺乳期内，男方是不允许提出离婚的。当然如果是女方提出离婚例外。

2021.04.06 572

专业问答

我刚签完合同公司不够工作8年可以辞退吗？
违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金，正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数

2022-10-05 15,340
生孩子被辞退可以吗
辞退就是解除劳动合同，违法，建议到人社局投诉，或申请仲裁劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进

2022-10-05 15,340
我孩子刚生完孩子爸爸如果没带孩子我可以吗
可以起诉。对于孩子扶养权的问题，要考虑是否是两周岁以下，现在和谁一起生活，谁孩子有利于孩子的健康成长

2022-09-12 15,340
刚生完孩子还在坐月子可以直接要小孩吗
你自己愿不愿意离婚呢根据婚姻法以及相关规定，女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚；若你自己也想离婚，则你们双方可以协议离婚；关于孩子的抚养权问题：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则；一般

2022-10-22 15,340

法律短视频

00:59
生了孩子彩礼钱可以退吗
一般情况下，女方生了孩子就意味着双方已经实际共同生活在一起，因此在离婚的时候，男方并不能够要求女方返还彩礼。但是需要注意，如果男方是在婚前赠与女方彩礼，同时因为婚前赠与行为导致男方生活严重困难的话，在夫妻双方解除婚姻关系的时候，男方就可以提

700 2022.04.25
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,636 2022.06.22
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

5,977 2022.05.11

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