更新时间:2023.03.22
制定薪资制度需遵守下列原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则、最低工资原则。主要目的是为了保障劳动者的合法权益不受侵犯。
工伤认定的基本原则:无责任补偿原则;集中管理原则;个人不缴费原则;区别因工与非因工原则;经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;国家立法、强制实施原则;风险分担、互助互济原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业病等级原则;区别
责任认定责的原则有: (一)行为责任原则。 (二)因果关系原则。 (三)路权原则。 (四)安全原则: 1、合理避让原则。 2、合理操作原则。 (五)结果责任原则。
工伤认定的基本原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿
工伤认定的原则:无责任补偿(无过失补偿)原则;国家立法、强制实施原则;风险分担、互助互济原则;区别因工与非因工原则;经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业病等级原则;区别直接经济损失与间接经
1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则等。
工伤认定的基本原则:无责任补偿(无过失补偿)原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业病等级原则;区别直接经济损失与间接经济损失原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区别因工与非因工原则;经济赔偿与事故预防、职业病防治相结
认定工伤需遵守下列原则:无责任补偿(无过失补偿)原则;国家立法、强制实施原则;风险分担、互助互济原则;区别因工与非因工原则;经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业病等级原则;区别直接经济损失
继承权的原则内容具体如下: 一、保护公民合法财产继承权的原则。 二、继承权平等原则。 三、互谅互让、团结和睦原则。 (一)继承人的继承权受法律的平等保护。 (二)法定继承人有平等的继承权。 (三)继承人协商处理继承问题。 四、权利义务一致的
虚假宣传是指在商业活动中,经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不符的虚假信息,导致客户或消费者误解的行为。 1、主体:双方是否存在市场竞争关系; 2、主观方面:侵权方主观上是否存在恶意; 3、虚假广告或虚假宣传达到了引人误解
驰名商标认定的原则包括以下方面: (一)相关公众对该商标的知晓程度; (二)该商标使用的持续时间; (三)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围; (四)该商标作为驰名商标受保护的记录; (五)该商标驰名的其他因素。在商标注册审查、
无效合同的认定原则是: 1、不违法即合法有效原则。 2、慎重对待地方性法规、行政规章的强制性规定。 3、认定合同无效一般应以当事人请求为前提,法官不要轻易主动地去认定和宣告。 4、法官要慎重行使民事行为效力的释明权。 5、认定无效合同启动司