欠债9万不还会被判刑吗

如果行为人意外把人砸死，犯罪情节较轻的，有可能适用缓刑。首先，根据《中华人民共和国刑法》对过失致人死亡罪的规定，行为人过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；但如果犯罪情节较轻的，可以处三年以下有期徒刑。其次，《中华人民共和国刑法》对缓

如果诈骗罪全部退赔，在符合我国刑法规定的缓刑适用条件的情况下，可以判决缓刑，如果符合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定的情形，甚至可以免于刑事处罚。 我国刑法规定的缓刑适用条件如下：1、

根据我国刑法的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，即使没有造成事故，也会触犯危险驾驶罪，根据情节的轻重，最高可被判处六个月的拘役。并且在五年内不得重新取得机动车驾驶证。除此之外，可能触犯危险驾驶罪的情形还包括从事校车或者旅客运输严重超载的、严重

持刀故意伤害他人，造成他人轻伤的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。那么有可能可以宣告缓刑。但是如果造成重伤的，要判处三年以上十年以下有期徒刑，则不能适用缓刑。因为，根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，宣告缓刑只能针对被判处拘役

组织、领导传销活动罪的犯罪分子，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。但是根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，缓刑的适用只针对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，因此，经法院判决，

债务人可以起诉债权人。债权人懈怠起诉，债务人可以主动去起诉。只要符合立案要求的，法院都会受理。通常出现这两种情况：1、对债务的数额有分歧的，债务人可以到法院起诉债权人，申请法院确认债务的数额；2、对债务的利息有分歧，债权人没有起诉，但是，利

欠款找不到人，起诉的流程如下： 1、向法院提交民事起诉状，证据材料，身份证明材料等材料申请立案； 2、等待法院审查。审查通过的，法院就向原告发出案件受理通知书。然后原告按照法院通知的文书缴纳诉讼费； 3、法院在立案之后会分配具体的承办法官，

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

拖欠工资不给的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据相关法律规定可知，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前

根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，

无论欠款超过几年，只要符合起诉条件，都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时，不会以欠款的时间来决定是否立案，而是看起诉材料是否符合起诉条件，符合起诉条件的，会在七日内立案，不符合起诉条件的，应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权，出借人提

对方欠钱不给可以向法院起诉解决。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法

当公司拖欠员工工资不给时，员工可以采取下列几种方法：第一，与用人单位协商解决。第二，如果实在无法协商解决的，可以到劳动行政部门举报。第三，除此之外，还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。第四，如果不想采取上述方法，劳动者还可以直接向劳