被公司开除怎么赔偿？-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

被公司开除了应当根据实际情况来进行赔偿，比如说如果是属于违法辞退的情况之下，就是按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。如果是属于劳动者本人存在严重的违反规章制度的情况，不需要赔偿。

律师普法

被公司开除后被赔偿怎样规定
被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于违法开除的，公司应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于无过失性辞退的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2021.07.16 69
买了社保被公司开除怎么赔偿
看单位解雇理由，按劳动合同法第39条解雇的，没补偿金，但是可以拿解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记领取失业金按劳动合同法其他规定解雇的，补偿8个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时可以去社保局办理完失业登记，领取失业金

2020.12.03 493
员工和公司谈恋爱被公司开除怎么赔偿
如果员工间因谈恋爱被开除的，一般可以要求经济赔偿。“禁止公司员工内部恋爱”违反了公民婚姻自由的规定，属于无效条款，用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定，合同的解除属于违法解除，需要支付赔偿金给员工。

2020.03.08 322

专业问答

公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的

2022-08-12 15,340
公司开除我但是被动开除？有赔偿吗？
详细说下您的情况，如果是违法公司的内部规章制度，公司有合法理由解除劳动合同的，公司是不支付赔偿金的，因此您要详细说下情况

2022-10-21 15,340
被公司辞退和开除, 公司有赔偿吗
单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员

2022-05-10 15,340
公司员工被开除，员工怎样赔偿
被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据

2022-12-16 15,340

法律短视频

01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

13,365 2022.04.15
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,569 2022.05.11
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,406 2022.04.17

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