更新时间:2022.06.11
公司破产,工人能够得到补偿有,在本单位工作每满一年有一个月工资的补偿金。工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。用人单位若是不支付的,劳动者可以向监察部门举报该行为。
交通事故造成的工伤,一般可以得到双重赔偿。当事人可以要求侵权人赔偿,也可以享受工伤保险待遇。 《民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入
根据法律规定,快递服务组织与用户之间就快件丢失、损坏的赔偿标准有约定的应从约定,没有约定的可按以下原则执行。 1、快件发生丢失赔偿应主要包括: (1)应免除本次服务费用(不含保价等附加费用); (2)对于购买保价的快件,快递服务组织按照被保
一、根据工伤保险条例的规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 二、职工住院治疗工伤的伙食补助
农村宅基地房屋补偿采用分开补偿的方法,即是宅基地补偿和房屋补偿。宅基地属于村集体财产,宅基地的补偿费归村集体所有。房屋是村民的私有财产,其补偿才归村民所有。房屋补偿拆方式: 1、货币补偿:根据补偿标准,按你家有多少平方米就补偿你多少钱; 2
工伤职工申请工伤赔偿一般需要一至六个月获得赔偿,具体由当地行政机关效率决定。 申请工伤赔偿金没有时间限制,只要携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请即可,但工伤认定和劳动能力鉴定有以下时间限制: 工伤认定时间限制: 1、用人单位自事故
交通事故误工费能要求赔偿。根据规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,其中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
哺乳期离婚女方不一定能得到赔偿。但是男方有以下情形导致离婚的,女方可以要求离婚损害赔偿: 1、重婚; 2、与别人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其余重大过错。 男方有上列情形的,女方可以要求男方赔偿,女方承担了较
在哺乳期间离婚的,女方一般不可以要求男方支付赔偿金。因为我国的法律并没有明确规定,在哺乳期间离婚的,男方要支付赔偿费用。除非男方在婚内出现了法定需要赔偿的行为,例如:重婚、同居、家暴、虐待、遗弃等,女方可以要求男方赔偿。女方承担了较多家庭义
被虐待方在离婚时是有权要求赔偿,因为《民法典》明确规定了,婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。
双方在离婚过程中,凡是涉及到赔偿的,必须是有一方存在造成离婚过错,而无过错方提出的离婚损害赔偿。该案中的女方提出离婚,是其自由选择的权利范围,而不是过错。那么不存在赔偿。