医院工伤程序怎么走

我国的工伤保险条例规定，单位在事故后30天内先向劳动局申报工伤。拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定，保险机构再赔偿。单位30天内没申报的，那工伤个人要在事故后一年内向所在地劳动局进行工伤认定，工伤认定结果出来后申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位

离婚走法院程序： 1、原告向具有管辖权的法院递交起诉状及相关证据； 2、人民法院依法决定受理，并通知缴纳诉讼费； 3、开庭审理的，应当先进行调解； 4、调解不成的，依法进行审理、裁判，且判决依据为“感情是否破裂”。

离婚走法院程序要到被告住所地法院提起诉讼，需提交民事起诉状和相关的证据材料。 根据《民事诉讼法》第一百二十条的规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当

夫妻双方要办理离婚选择诉讼离婚的程序的情况，正常一个民事诉讼案件会分为三个阶段：一是当事人向有管辖权的法院起诉，离婚案件可以到被告住所地或原告住所地的法院提交起诉书和有关证据材料。二是法院受理立案后会整理证据，通知双方开庭时间，当庭对离婚案

离婚走法院的程序有： 1、起诉，到有管辖权的法院起诉，提交起诉书、身份证、户口本、结婚证、感情破裂的证据等材料。 2、调解，法院审理离婚案件先调解，调解无效的，然后才会开庭审理。 3、审理和判决，调解无效的，法院作出涉及到离婚与否以及财产分

工伤事故的处理程序如下： 1、进行工伤认定； 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

农民工工伤认定程序有：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进

工伤纠纷要走的法律程序主要有以下两种： (1)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (2)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。

社保工伤认定的程序如下：用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

工伤赔偿的程序有： 第一、确认劳动关系的程序； 第二、工伤认定程序； 第三、停工留薪期； 第四、劳动仲裁程序； 第五、行政复议程序； 第六、工伤行政诉讼程序； 第七、工伤赔偿的民事诉讼； 第八、执行程序。