职务侵占的主要证据有哪些

我国刑法中职务侵占罪所侵犯的对象为公司、企业或者其他单位的财物，动产和不动产均包含在内。根据我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

侵犯职务侵占罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产，包括动产和不动产。所谓动产，不仅是指已经在公司、企业和其他单位占有和管理下的资金，还包括本单位有权占有但未占有的财产，如公司、企业或其他单位的债权。就财产形式而言，犯罪对象包括有形物和无形

既遂后没有职务侵占共犯，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

行为人的职务侵占行为若构成职务侵占罪的，应当承担相应的刑事责任。构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪既是公诉案件也是自诉案件，如果是私人企业的，起不起诉由企业自行决定，如果是国有企业或者其他组织的，则不是由企业决定起不起诉的。公诉是由检察院、公安机关、监察机关提起的，而自诉案件是公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件

债务追讨中要提供的证据有： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面

债务纠纷案件需提供的证据如下： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料，如合同、借条； 2、债权人已履行给付义务或者其他约定义务而债务人逾期不履行义务的证据。

债务纠纷案件诉讼需要提供的证据： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称

侵占公司的非法财物的行为同样是可以构成职务侵占罪的，行为人应当承担相应的刑事责任。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

侵占罪的立案标准，一为数额较大，一为有其他严重情节。根据相关规定，侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元，属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上，属于“数额巨大”的起点标准

职务侵占罪和一般侵占罪的区别是： 1、犯罪主体不同，前者是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员； 2、侵占罪告诉的才处理属于自诉案件，职务侵权罪是公诉案件。 3、客观表现形式不同。职务侵占

侵占罪、职务侵占罪属于刑法规定的法定罪行，但是刑法中没有规定不当得利罪，不当得利属于民法中规定的。 1、侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，拒不返还。侵占罪的是前期是合法占有，后期具有非法占有的目的，且有非法占有的行为。 2、职务侵

职务侵占达成谅解有效，人民法院可以依法对被告人从宽处罚。构成职务侵占罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己