职务侵占的主要证据有哪些

职务侵占罪共犯情节有行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的。

职务侵占的受害人是公司、企业或者其他单位组织，职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。

职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

公司告职务侵占需要证据。具体的证据如下： 1、是单位成员的身份证明； 2、是单位岗位职责； 3、是侵占财物的相关证据材料； 4、是其他相关证据材料。 职务侵占罪有哪些构成条件 1、客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产

职务侵占认定证据如下：1、是单位成员的身份证明；2、是单位岗位职责；3、是侵占财物的相关证据材料；4、是其他相关证据材料。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占数额较大的

职务侵占罪的定义是这样的：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。行为人犯本罪的，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

对于职务侵占罪的规定有：《刑法》规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪的对象有： 1、公司、企业或者其他单位的财产，包括所谓的动产和不动产动产，不仅指已经在公司、企业和其他单位占有和管理下的资金，还包括本单位有权占有但未占有的财产，如公司、企业或其他单位的债权； 2、就财产形式而言，犯罪对象包括有形

职务侵占罪的主观方面是故意，并且具有非法占有目的，行为人明知是本单位的财物而故意非法占为己有。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

职务侵占罪辩护要点： 1、被告人是否有酌定从轻或减轻的情形； 2、口供是否有刑讯逼供的情形； 3、证人的证言之间的矛盾点； 4、被告人是否有法定从轻或减轻的情节。

侵占罪搜集的证据有： 1、物证； 2、书证； 3、证人证言； 4、被害人陈述； 5、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩护； 6、鉴定意见； 7、检查、检查、识别、调查实验等记录； 8、视听数据，电子数据。证据必须经过核实才能作为定案的依据。 根据

首先不是所有的职务侵占行为都能达到立案标准的，必须是要符合对应的条件才可以立案，尤其和职务侵占的数额大小有关；具体立案要求有：公司或者企业或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒

1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件。本