新劳动法女职工退休年龄规定

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长

根据相关法律法规，不同女职工的岗位不同，退休年龄也不同，从目前来说，女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年嘛55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。 职工办理退休需要的材料如下： 1、公民的居民身份证； 2、户口本

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；

目前，企业职工法定退休年龄为男性六十岁，女性职工五十岁，女性干部五十五岁。从事井下、高温、高海拔，特别是从事重体力劳动或者其他有害健康的工作的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁。因病致残或非因工致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认的，其

根据国家相关法律规定，不同女职工的岗位不同，退休年龄也不同，从目前来说，女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年需要55周岁可以退休，退休可以领取相应的退休金。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全

关于女职工退休年龄的规定有如下：女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的；或者是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

职工退休年龄新规定是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、

根据我国国务院关于工人退休、退职的暂行办法以及相关法律法规的规定，女性职工的退休年龄，按照不同情况分为以下几种： 1、已经年满五十周岁，并且连续工龄有十年的女性，可退休； 2、已经年满四十五周岁，并且连续工龄有十年的女性，工作为从事井下、高

在我国女性职工的法定退休年龄年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有

女职工退休年龄的最新规定： 1、一般情况下，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休； 2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

女性职工的退休年龄规定为：1、连续工龄满十年的，女的满50岁，可以退休；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的，满45岁，可以退休；3、连续工龄满十年，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能

女性退休年龄的规定： 1、女性年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3、女年满四十五周岁，连续工龄满十年或者因工致残，由医院证明，并经劳