办理离职的手续有哪些

离职需要办理的手续有： 1、提前30日向用人单位提出申请； 2、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续； 3、转出人事关系，转出人事档

没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。

离职需要办理的手续有： 1.离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因； 2.确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档； 3.通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好工作交接，交接工

办理离婚的手续有： 1、协议离婚，指当事人双方就财产、子女抚养问题达成协议。在自愿情况下，准备好结婚证、身份证和户口本等资料。前往户口所在地的婚姻登记机关。在机关填写离婚协议书，待民政局人员审核后，收回结婚证再发放离婚证； 2、诉讼离婚，向

办理离婚的手续有： 1、协议离婚的手续有当事人订立离婚协议，申请结婚登记，经过三十天离婚冷静期，领取离婚证等； 2、起诉离婚的手续有当事人主动提出离婚主张，人民法院先行调解，若感情破裂，调解无效的，应当准予离婚。

离婚手续是： 1、如果是协议离婚的，双方到婚姻登记机关办理离婚登记，经过冷静期，申请办理离婚证； 2、如果是诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。

当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他人代理。否则，婚姻登记机关不予受理。我国办理离婚登记的机关，在城市是街道办事处或市辖区、不设区的市人民政府的民政部门，在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。 当事

1、协议离婚必须对夫妻共同财产的分割作出适当的处理； 2、协议离婚时双方必须对子女的抚养作出妥善安排； 3、双方当事人须为有完全民事行为能力人且有合法的夫妻身份； 4、处理好双方债务问题。准备好离婚协议，双方到婚姻登记机关申请离婚登记。

办理离职手续的注意事项： 1、写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。 2、和主管详谈，看离职请求是否能够得到批准和支持。 3、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接

离职手续如下： 1、辞职申请。 离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书根据个人情况说明辞职理由。 2、领导签字。 辞职申请书写好后，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签

离职手续包括以下方面：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违法解劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担

离职手续：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违法解劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。