办理离职的手续有哪些-退出手续问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、离职申请提交的时间上我们需要注意的就是正式员工需要提前三十天提出离职，如果是实习生或者是临时工则需要提前三天提出离职申请，具体离职申请应该是一种书面的形式。 2、有社保的要进行社保的转移，以保证以后的正常福利。

律师普法

离职办理手续
办理离职的手续：首先双方解除或者终止劳动合同；然后由用人单位出具离职证明；再由劳动者按约定完成好工作交接；最后由单位结清工资，依法支付经济补偿金等费用，并为劳动者转移档案和社保关系。

2020.02.27 136
亲属收养手续的办理手续有哪些
亲属收养手续的办理手续有：先要双方达成一致收养意见，然后收养双方签订收养协议，再收养方带齐收养登记申请书及有关材料，到县级以上人民政府民政部门申请收养登记。

2021.04.14 155
如何办理入职手续？方式有哪些
单位为劳动者办理入职的方式： 1、填写《员工履历表》； 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

2020.08.06 164

专业问答

离职需要办理哪些手续,有哪些规定
劳动者离职需要办理下列手续： 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来解约； 2、办理离职的工作交接手续； 3、办理工资结算手续； 4、单位出具离职证明； 5、

2023-09-07 15,340
离婚有哪些手续, 办理离婚手续的步骤
离婚分为协议离婚和诉讼离婚。1.关于协议离婚男女双方必须共同到场。《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。第十一条办理离婚登记的

2022-02-03 15,340
员工离职应当按照哪些程序办理离职手续, 办理离职手续的程序是什么
员工离职时，通常会依照下列程序办理离职：1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》； 2、离职流程主要包括以下内容： a)门店应收回下发员工的工作工具、资料

2022-04-09 15,340
怎么办理离职手续，如何办理离职手续
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动

2022-04-15 15,340

法律短视频

00:57
民政局不办理离婚手续的情形有哪些
出现以下几种情况，民政局将不办理离婚手续： 1.男方双方中一方要求离婚，另一方不同意的，则要求离婚的当事人只可以至法院提起起诉； 2.男女双方要求离婚，但对于子女的抚养问题、夫妻共同财产及债务处理等事项，没有达成协议的，当事人只可以通过诉讼

577 2022.04.17
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

8,005 2022.04.17
01:00
在哪里办理离婚手续
在哪里办理离婚手续，要看当事人是诉讼离婚还是协议离婚，如果是协议离婚的，则是到民政局办理离婚手续，如果是诉讼离婚的，则是到法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，协议离婚的双方当事人需要签订离婚协议书，离婚协议书应当载明双方自

824 2022.06.22

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