仲裁申请书咋写？

劳动仲裁申请书的内容： 1、标题：劳动仲裁申请书； 2、正文： （1）申请人和被申请人的基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）； （2）仲裁请求和所根据的事实、

申请劳动仲裁的流程： (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

申请人一般不可以撤销劳动仲裁申请，但可以依法向仲裁机构提出撤回仲裁申请。申请人与被申请人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，则可以视为撤回仲裁申请。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计

可以根据仲裁法仲裁的案件具有以下特点：1.当事人之间具有平等性，如果当事人之间是管理与被管理的非平等性关系，则该争议不能申请仲裁。2.仲裁事项具有可处分性，也就是说，当事人只有对具有可处分性的事项，才能通过签订仲裁协议的形式将所发生的争议提

受了工伤需要申请劳动仲裁的，首先应当递交劳动仲裁申请书及相关证据给劳动仲裁委员会，申请书和相关证据符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内决定是否受理，决定受理后，会给被申请人发送仲裁申请书副本，双方当事人之间的劳动争议仲裁公开进行。

根据我国相关法律规定，申请劳动仲裁的时间在45天到一个月左右。一般情况下，在相关的仲裁机构收到劳动仲裁申请后，需要在一个星期内，成立调查小组进行相关事项的核实。并在45天之内，给与仲裁申请者答复。但是也有特殊的情况，如果案件极其复杂，那么按

如果当事人要申请劳动仲裁，需要选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会，向其递交申请书、申请书副本和本人依法收集的能支持本人主张的证据材料。并且应当在仲裁时效期间内提出申请。

这么申请劳动争议仲裁： 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁； 3、劳动仲裁委员对仲裁进行审理并作出仲裁裁定。

不能再次申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请劳动仲裁后五日内会通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副

劳动仲裁决定书申请强制执行需要申请人向有管辖权的人民法院在法定期限内提出申请。需要提交的文件有： 1、申请执行书； 2、作为执行根据的生效法律文书； 3、申请人的身份证明。

劳动仲裁申请执行方法如下： 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，可以申请先予执行； 2、履行义务人逾期不履行调解、裁决的，可以申请强制执行。