更新时间:2022.07.06
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平
当事人受伤住院的误工费根据其误工时间和收入状况来进行赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。而受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入来计算。
按照受伤之前的正常工资发放,根据相关法律规定,在厂里上班受伤属于工伤,用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
残疾人出现人身损害是有误工费的,误工费不以人群划分,只要符合领取误工费得人就可以要求公司支付误工费。误工费按照原工资福利待遇标准支付,但是不得超过12个月,特殊情况可以延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停
法院诉讼费计算错误,当事人可以向作出决定的人民法院请求复核。计算确有错误的,作出决定的人民法院应当予以更正。当事人单独对人民法院关于诉讼费用的决定有异议的,可以向作出决定的人民法院院长申请复核。复核决定应当自收到当事人申请之日起15日内作出
抚养费的算法是:如果子女的抚养人有固定收入的,一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例计算抚养费。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果子女的抚养人无固定收入的,可以依据当年总收入或者同行业平均
根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式:ct×c1×(ih∑ ia,i)(∑ ia,i≤10%, i, 2,3…… n,多处伤残)式中:c为伤残者的伤残实际赔偿额 ct为伤残赔偿总额 c1为赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故
误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在
根据我国相关法律的规定,子女的抚育费费用,要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入的,抚育的费用一般按照月总收入的三分之一来给。没有无固定收入的,抚育费的数目可以依照当年的收入或者是同行业的平均收
计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得
误工费是以你实际损失或影收入计算,侵权人赔偿误工费的,上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入,在计算误工费时出现了偏差,侵权人有权主张返还多赔偿的损益。
若人民法院对于诉讼费用计算错误,当事人一般是不可以上诉的。当事人可以申请法院进行更正。可以上诉的情形一般包括当事人不服地方人民法院第一审判决的或者当事人不服地方人民法院第一审裁定的。
职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。