企业不按时发工资有哪些法律后果-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、法律后果：劳动者可以解除合约。二、员工应对：可申请劳动仲裁或是向劳动部门的保障监察大队投诉。

律师普法

企业股权回购有哪些法律后果
有限责任公司股权回购的法律后果是股东人数减少等，股东有权要求公司回购股份，但是只能在法定的情况下。比如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合法定的分配利润条件的等。

2020.01.29 116
企业不注销有哪些后果
企业不注销的后果有： 1、对企业进行处罚与罚款； 2、法定代表人进入黑名单； 3、股东承担连带责任； 4、董事、控股股东、实际控制人承担债务清偿责任； 5、将涉及无照经营。

2020.06.21 118
企业年报逾期了有哪些法律后果
企业年报逾期了后果如下： 1、企业未按时进行工商年报的，将被工商部门列入经营异常名录；若满3年企业还未移出的，将被列入严重违法失信企业名单； 2、被列入严重违法失信名单后，企业将不能贷款，投资，出入境，参与招投标，政府采购等，严重影响个人发

2022.12.26 1,154

专业问答

企业不按时发放工资, 扣工资是违法的吗?
属于违约，工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提

2022-02-16 15,340
有没有企业干了一年不发工资按时发个税
1，工资分配时: 借:管理费用或其他相关费用贷:应付工资薪酬--应付工资 2，发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资贷:其他应付款——社保(个人负担部分) 其他应付款——住房公积金(个人负担部

2022-08-12 15,340
有关企业发工资时间是哪些时候？
以下就是关于企业发工资时间是什么时候的回答，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳

2023-04-04 15,340
企业员工上班后确有疫情会按时发工资吗
1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在

2023-08-29 15,340

法律短视频

00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

4,917 2022.04.17
01:13
企业间借贷有怎样的法律后果
企业间借贷有以下法律后果： 1、企业获得金融机构贷款以后转贷的，有可能触犯法律关于高额转贷的禁止性规定。如果企业在获得借款以后，高额转贷牟利，扰乱金融秩序，危害国家金融安全，违背企业借贷的初衷，不但借贷行为本身无效，而且将有可能触犯刑律，承

380 2023.03.29
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,019 2022.05.11

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