我国如何为员工缴纳社保呢？

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和

单位在为员工缴纳社保后应该这样做账：在计提单位负担部分中载明：借：成本费用相关科目；贷：应付职工薪酬-社保；而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借：应付职工薪酬-工资；贷：应付职工薪酬-社保。

1.到其开户银行缴纳。2.到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳.3.缴费单位与社会保险经办机构约定的其他方式。

自己创业交社保流程:自己创业应参考灵活就业参保。

社会保险的缴纳方式为由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未到用人单位就业的，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人

社保缴纳方法： 1、劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴； 2、劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本

社保未按照实际工资缴纳，劳动者应当先与用人单位进行协商，表明对缴纳社保的费用有异议；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位未按规定缴纳社保的，应由有关行政部门责令限期缴纳；用人单位应当缴给社保部门，而不是赔偿给个人。如果劳动者因为单位未缴纳社保而离职的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

新开公司为员工缴纳社保的方式为：先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得

用人单位未按规定缴纳社保的，应由有关行政部门责令限期缴纳；用人单位应当缴给社保部门，而不是赔偿给个人。如果劳动者因为单位未缴纳社保而离职的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

缴纳社保的工资基数，确定如下： 1、当年个人缴费基数，按职工本人上年度月平均工资性收入核定。 2、职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。 3、对上年工作不满一年

社保是国家为劳动者所提供的一种社会保障制度，其中包括医疗、养老、生育、工伤、失业这五种险种，如果在购买社保期间发生了这五类险种中所涉及的事项，国家都会提供相应的补贴保障大家的生活。