人身损害赔偿案件庭审笔录

人身损害赔偿可以追偿。追偿在民事侵权领域仅适用与用人单位和雇主承担责任后向有故意或重大过失的员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

离婚损害赔偿的构成要件： 1、侵权行为的发生。夫妻一方实施了法定的违法行为，即重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等行为。 2、行为人存在主观过错。 3、违法行为与损害事实之间具有因果关系。 4、违法行为导致了夫妻间的离婚。

离婚损害赔偿诉讼证据收集办法： 一、固定易失证据。 二、收集文字证据。 三、采集视听证据。 四、采集现场证据。 五、委托鉴定。

财产损害赔偿，主要是指因为侵权或损害行为所造成的损失的赔偿。包括直接的物质损失、伴随物质损失、因此而产生的间接的物质损失。直接损失指现有财产的损失或减少，间接损失指可得利益（包括可实现预期收益）的减少。

下列情况可以要求离婚损害赔偿： 一、一方重婚或者与他人同居的。重婚具有两种形式： （1）法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。 （2）事实上的重婚：即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义（或关系）共同生活，虽未

侵权行为人对于人身损害赔偿进行计算的标准为以下款项的总和：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照相关规定要求工伤保险待遇。赔偿标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 人身损害纠纷可以通过协商途径解决，协

发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照相关规定要求工伤保险待遇。赔偿标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3

工伤赔偿和人身损害赔偿能同时主张，但医疗费不可兼得。

人身损害赔偿的项目一般包括误工费、医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

人身损害赔偿”与“医疗事故损害赔偿”，无论是法律适用、医疗鉴定，还是赔偿项目、计算方法和赔偿数额都具有很大不同。第一，在法律适用方面。人身损害赔偿案件要适用《侵权责任法》等有关规定；而医疗事故损害赔偿案件则要适用《医疗事故处理条例》及配套的

人身损害赔偿中的医疗费包括有治疗和康复支出的合理的、必须的费用，具体数额应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。