解除协议合同有效吗？

合同解除协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，协议无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。 (二)

没有法律效力。无效的合同是指当事人虽然协商订立,但因其违反法律要求,国家不承认其法律效力的合同，因为无效合同从成立时起就没有法律效力;因此解除无效合同协议是没有法律效力的。但是不影响合同协议约定的违约赔偿条款的效力。

签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合同协议是当事人的真实意思表示，不违反法律规定就有效。

口头解除协议有法律效力。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知，所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据，很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示

有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

只要符合双方当事人的真实意思表示，公平合理，即为有效。

加盟合同解除协议有效的，但不满足法律行为生效要件的除外。根据相关法律规定，当事人的具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件的民事法律行为有效。

补充协议是必须有主合同的存在下才会存在，如果主合同解除，补充协议会随之失效。

合同解除协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同解除协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同解除协议签了合同就无效了。因为合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

双方可以协商协议解除劳动合同。协议解除需要满足以下几个条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同， 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动和依法订立生效之后，尚未全部履行之前进行。 3、用人单位和劳动者均有权依法提出解除劳动

口头解除是有效的，解除通知到达即发生解除效力。