江苏省适用新的劳动合同法是怎样的?-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《江苏省劳动合同法》的规定，已经与职员签署了劳动合同的单位，若是想要解除、或者是终止劳动关系，需要事先将解除、终止的理由通知工会。对于用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会即可。

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江苏省拆迁补偿标准是怎样的
1、房屋补偿标准：楼房(二层以上)每平方米补偿3300元。捣(预)制砖砼结构房屋每平方米补偿2800元。砖瓦房每平方米补偿2400元。平(草)房每平方米补偿1900元。 2、其他地上(下)附着物补偿标准：仓房每平方米补偿920元。室外水泥地

2020.01.12 414
依法解除劳动合同是怎样的，刑法适用多少
判刑解除劳动合同程序，下达开除通知就可以了自动解除可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同，送达解除合同通知书，写明原因，最好让其签收，不签收可以以快件形式送达并留存相应凭据。

2020.12.15 122
江苏省的交通事故怎样赔偿
江苏交通事故涉及到的赔偿主要包括： 1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； 2、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间； 3、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他等。

2021.01.09 171

专业问答

劳动合同纠纷适用的法律是怎样的
劳动合同纠纷是可以申请仲裁的。对于用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等事项而发生的争议，都在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。

2023-08-21 15,340
新劳动合同法，适用于湖北省吗
肯定适用了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二

2022-07-24 15,340
江苏省经济适用住房管理办法第二十二条新规是怎样的?
城市低收入住房困难家庭申请购买经济适用住房，应当同时符合下列条件：(一)具有当地城镇户口;(二)家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭认定标准;(三)无房或者现住房面积低于市、县人民政府规定的住房

2022-09-17 15,340
签劳动合同有江苏省劳动合同条例吗
有江苏省劳动合同条例。在这个条例中规定的签劳动合同应该包括想事项如下：劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况，并具备以下条款： (一)劳动合同

2022-03-14 15,340

法律短视频

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,480 2023.01.04
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,365 2022.04.17
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合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

2,775 2022.04.17