职业病算工伤吗？-实习期问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

律师普法

职业病被鉴定为职业病算工伤吗
根据我国法律规定，患职业病的，应当认定为工伤。

2020.09.03 218
请问当工伤职工得了职业病算工伤吗？
劳动者得了职业病，以下费用从工伤保险基金中支付：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

2020.06.07 128
职业病中会被算成工伤吗？
职业病算工伤，如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。

2020.09.09 93

专业问答

职业病的属性职业病算不算工伤
1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2022-11-09 15,340
工伤是不是算职业病
计算。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）在工作时间前后从事与工作相关的准备或最终工作；（3）在工作时间和工作场所受到暴力等事故伤害；（4）

2022-01-01 15,340
如果职业病有艾滋病算不算工伤
ED病毒病不属于职业病，所以不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从

2022-02-12 15,340
如何区分职业病与工伤？职业病与工伤、职业病、职业病的区别是什么
按照职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的这一规定，结合工

2022-03-05 15,340

法律短视频

01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,249 2022.04.17
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,985 2022.04.17
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

854 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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