个人与劳务派遣公司签订劳动合同违约怎么办-违约解决方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

个人和劳务派遣公司签合同违约了那么就可以协商解决，或者是收集相关的证据直接提起仲裁解决，任何一方只要违反了合同的条款就需要按规定支付相应的违约金，这样才能算是合理的。

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律师普法

劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

2023.02.23 192
与劳务公司签订派遣合同合法吗
劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

2021.01.31 528
与劳务派遣公司签订劳务合同还算不算应届生
与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定，劳务派遣单位是所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明事项外应当

2021.12.13 140

专业问答

劳务派遣公司与劳动者之间是否需要签订劳动合同？劳务派遣公司解聘
首先，您需要明确一点，您还想不想要这份工作，如果您还想要这份工作，就需要和劳务派遣公司签订劳动合同，至于您提到的合同里的两点，一般劳务派遣合同里都会有一些不利于劳动者的条款，关键是您想不想要这份工作了

2022-01-19 15,340
派遣公司与劳务公司签订劳务派遣合同能当天转正吗
我国法律没有规定劳务派遣转正，因为只有签订劳动合同才能转正，劳务派遣工签订劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。如果在用人单位做得好，可以转正，即用人单位与劳动者签订劳动合同，不再签订劳务派遣合同。

2021-11-08 15,340
劳务派遣工资怎么算，与劳务公司签订劳动合同有效么？
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定

2022-04-22 15,340
签订劳务派遣合同能否对劳务公司约束？
劳务派遣合同与用工单位合同的区别是：一、劳务派遣情形下，你是与劳务派遣单位签订合同，相关的权利义务只在你和劳务派遣单位之间发生，与实际用工单位没什么关系。而劳动合同是你与用人单位之间直接签订的合同。

2022-07-31 15,340

法律短视频

01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,520 2022.04.17
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

7,284 2022.04.17
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,180 2022.05.13

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