退休工人工伤津贴怎样计发？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，适用该条例的前提是存在劳动关系。上述案例一中，天津市高级人民法院认为，劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行实体审查并作出是否认定为工伤的决定。如果不具备上述条件则不能认定为工伤，被侵害主体也就不能获取工伤保险的各种待遇，从而防止社会保险基金的不当支付。聘请退休员工不构成劳动关系，因此退休员工发生工伤，不适用《工伤保险条例》。

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律师普法

老工伤职工退休后还享受工伤伤残津贴吗
不再享受了，退休后开始领养老金，没有工伤伤残津贴了。如果养老金比原来伤残津贴低，差额则由工伤保险补齐。

2020.08.24 414
退休职工有高温津贴吗?
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项

2020.09.17 152
工伤病人退休怎么发工资
除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。

2020.06.28 175

专业问答

领取工伤伤残津贴人员退休年龄是怎样的
领取工伤伤残津贴人员退休年龄是法定退休年龄，为男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁，按照遭受事故伤害前岗位确定干部和工人身份。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退

2022-02-06 15,340
退休工人独生子女津贴
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2022-11-14 15,340
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四级工伤伤残员工，可享受津贴至达到退休年龄，退休后享受养老保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按

2022-03-04 15,340
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不可以，养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付

2022-07-12 15,340

法律短视频

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老人退休教师工资是怎补发
老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族

132,500 2022.05.11
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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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6,786 2022.05.11

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