社保怎么办理工伤认定呢？

办理社保的方法包括： 1、由单位进行缴纳，社保费用由个人和单位共同承担。 2、个人可以去社保局自行缴纳。需要准备本人身份证，免冠一寸照片两张、保费、申请书等。

没有社保的，用人单位应为劳动者申请工伤认定，如果用人单位不申请的，劳动者本人或者直系亲属以及工会可以申请工伤鉴定。如果没交社保，劳动者工伤赔偿由用人单位全部承担。

没有社保也可以申请认定工伤。有职工或者及其近亲属，向社会保险行政部门申请，并提交申请表，双方存在劳动关系的证明等材料。认定为工伤之后，可以向用人单位请求支付工伤保险待遇。

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

没有交社保，在社会保险行政部门申请工伤认定后，认定为工伤的可以到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤认定处理流程如下： 1、申请工伤认定，到劳动局保险科领取工伤认定申请表和工伤申请说明； 2、劳动能力鉴定确认申请将在工伤认定后发出工伤认定结论通知书和工伤证明，此时可以到社保中心办理工伤职工登记，然后报销工伤药费； 3、工伤社会保障登记

工伤认定的情况有： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5

工伤认定办理如下： 1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》； 2、公司了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究； 3、必要

没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

如果社保局无故不给做工伤认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

没有做工伤认定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。

个人办理社保卡的流程如下： 1、持本人有效身份证件原件到办理地点申请领取社保卡； 2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料； 3、申报成功的，接到领取通知后，可领取新社保卡。

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳