监视居住人民法院叫你去办公室合法吗?

监视居住到法院开庭如果法院根据相关的事实与证据，判决被告人有期徒刑以上的刑罚的会收监；如果判处缓刑或者宣告无罪以及不追究刑事责任的，则不会收监。

向当地检察院申请法律监督举报。首先,对你监视居住的主体只能是人民法院，人民检察院，公安机关，除此之外任何个人和组织,都无权对你监视居住，否则为非法拘禁。上述三机关只能对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的或者可能判处有期徒刑以上刑罚，采取

监视居住到法院还判刑。监视居住是侦查阶段的一种强制措施，应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行。法院经审理后，案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决。

被监视居住人被起诉到法院后，有可能会被判刑。监视居住是侦查阶段的一种强制措施，应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行。法院经审理后，案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决。

可以。监视居住期限届满，应当由办案机关作出解除或撤销监视居住的决定，具体程序为办案人员提出意见，部门负责人审查，检察长或公安局长决定后，通知办案机关，并将解除决定书送达给嫌疑人。根据具体情况而定。

只要在取保或者监视居住期间，犯罪嫌疑人没有违反有关监视居住的法律规定，检察院传唤属于了解案件情况的程序而已。本人要做到随传随到，配合司法机关的调查审理。

指定居所监视居住是一项刑事强制措施，这项措施对侦查机关非常有利。在新《刑事诉讼法》修改的过程中，公检机关与律协两方势力进行了多轮博弈、厮杀，在侦查机关的据理力争和坚持下，指定居所监视居住措施诞生了。

办公室装监控监视员工是否合法，需要根据实际情况进行判断。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位安装监控设备，要按规定报批备案。单位要向员工明示先知，因为这些监控手段的使用，会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷

（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所； （二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供； （六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶

监视居住并不影响法庭审判。监视居住只是侦查阶段的一种强制措施，如果在侦查阶段结束，检察机关决定提起公诉的话，法庭审理仍会根据其犯罪情节定罪量刑。

监视居住到期以后可以申请变更强制措施。

监视居住是指人民检察院为保证侦查、起诉工作的顺利进行，责令犯罪嫌疑人不得离开指定区域，并对其活动进行监视的一种强制措施，其适用条件是： 1.犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理； 2.犯罪嫌疑人怀孕或者正在哺乳期； 3.犯罪嫌疑人系生活不能

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。