工伤解除劳动合同多久可以拿到赔偿金-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤解除劳动合同后，一般在一两个月内能拿到赔偿，如果久拖不决的，当事人可以申请劳动仲裁。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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劳动合同解除的话工伤赔偿多久可以办
解除劳动合同后，要经过工伤认定和劳动能力鉴定的程序一般工伤赔偿才能到位，其中作出工伤认定决定的时间一般是六十日内；而设区的市级劳动能力鉴定委员会一般应在六十日内作出鉴定意见，必要时，可延长三十日。

2020.02.27 146
拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗
不是。拿到赔偿金之前就先解除合同，单位与职工解出劳动合同，职工先签解除劳动合同，再先拿到赔偿金，通常都是这样的流程。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.08.22 159
工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金
工伤职工与单位解除劳动合同，其赔偿金通常是在办结工作交接时支付，用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。

2020.03.23 161

专业问答

解除劳动合同,工伤赔偿要多久到位
工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如

2023-02-15 15,340
劳动合同到期公司解除劳动合同, 员工是否可以拿到失业金和赔偿金?
可以拿到失业金和赔偿金。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提

2022-05-04 15,340
工伤解除劳动合同有赔偿吗，工伤解除劳动合同是否可以
工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无

2022-04-22 15,340
被迫解除劳动合同经济补偿金多久能拿到
初步估计三个月第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（

2022-03-20 15,340

法律短视频

01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,162 2022.05.13
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,079 2022.04.17
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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,647 2022.04.17

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