更新时间:2022.06.26
用人单位违反法律规定解除劳动合同的,应当支付双倍的经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用
有限责任公司设董事会,其成员为3-13人。股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。 对通过特别决议,公司需要多于2/3的股东投赞成票。股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。至于特别决议,公司只需要得到51%或以
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。 由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会于法拥有聘任、解聘经理的生杀大权,是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。 由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会于法拥有聘任、解聘经理的生杀大权,是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
公司法解释对监事的规定: 1、公司董事、高级管理人员违法违规给股东造成损失,监事会或者不设监事会监事应当代表公司进行诉讼; 2、董事会或者执行董事依法对监事提起诉讼的,由董事长或者执行董事代表公司进行诉讼。
有限责任公司董事会的职权,《公司法》第十六条进行了规定。具体职权如下: 1、召集股东会会议,并向股东会报告工作; 2、执行股东会的决议; 3、决定公司的经营计划和投资方案; 4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 5、制订公司的利润分配
《公司法》第四十六条规定,有限责任公司董事会有以下职权: (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案
股份有限公司董事人数有限制,为五人至十九人。董事由股东大会依照公司章程的规定选举,实行累积投票制。董事会的成员为五人至十九人,其中可以有公司职工代表。
有限责任公司董事会有以下职权: 1、召开股东大会并向股东大会报告工作; 2、执行股东大会决议; 3、决定公司的经营计划和投资计划; 4、制定公司的年度财务预算计划和决算计划; 5、制定公司的利润分配计划和赔偿计划; 6、制定公司增加或减少注
不得担任公司的董事的人员主要包括: 1、不具备相应民事行为能力的人员; 2、负债数额较大并且到期未清偿的人员; 3、担任因违法被吊销营业执照的公司的法定代表人,并负有个人责任,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的人员; 4、法律规定
公司法公司设立方式: 1、发起设立,是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司; 2、募集设立,是指由发起人认购公司应发行股份的一部分,其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。
挂名董事退出方式: 1、与公司股东协商,在股东会议中要求退出; 2、经协商一致后辞职; 3、行使挂名董事的权利,向工商登记部门反映要求退出; 4、向法院起诉,通过诉讼方式退出。