更新时间:2022.06.26
公司章程是有股东共同制定的,其解释权属于股东会,但是如果章程中有规定董事会有权解释公司章程的,董事会有解释权。 《中华人民共和国公司法》第十一条规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
根据董事的身份不同分为职工董事和非职工董事。公司董事产生方式如下: 1、一般的公司,非职工董事由公司股东会或股东大会选举;国有独资公司的董事成员由国有资产监督管理机构委派; 2、属于职工董事的由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式
公司法关于董事的规定有:董事应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
被公司开除工资的计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用
没有董事会的公司没有董事长,只有执行董事。股份公司一定有董事会。根据相关法律规定,人数较少以及规模较小的有限责任公司可以不设立董事会,但是应当设立一至二名执行董事。
有限公司董事长没有权解散公司。公司解散的情形: 1、持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求解散; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5
董事会有权解释公司章程,公司章程由公司股东会制定和修改,其解释权也应属于股东会。但是,很多公司在制定章程时已经将章程由董事会解释写进章程,这是股东会对董事会的授权。
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
公司的董事是由公司股东会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员。董事应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入。
公司董事,是指由公司股东(大)会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动。 公司董事享有的职权有: (1)出席董事会,并行使表决权; (2)报酬请求权;
不一定。企业中的董事长,往往是由最大的股东或代表最大的股东担任。但现在企业的股东多元化,有时最大股东不方便或不想出面,就不会担任企业的董事长。董事长是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司