调解书确认合同效力的问题

赠与合同的效力认定如下： 1、赠与合同成立，赠与人有交付受赠人财物的义务。 2、赠与合同成立，赠与人已将赠与财物交付受赠人，物权发生转移，应视为受赠人合法享有受赠财物的占有、使用、处分权，赠与人不得撤销赠与合同。

确认合同无效纠纷是没有诉讼时效限制的。根据相关法的规定，诉讼时效的客体范围应仅限于请求权，当事人向人民法院请求确认合同无效，不属于请求权，因此确认合同无效不受诉讼时效的限制。

对于效力待定的合同权利人可以进行追认，经过追认的合同具有法律效力。善意相对人也可以撤销效力待定的合同。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。

合同确认之诉能调解。诉讼调解也叫作法院调解，指的是对民事案件在人民法院审判组织主持下，诉讼双方当事人平等协商，达成协议，经过人民法院的认可，以终结诉讼活动的一种结案方式。按照我国民事诉讼法的规定，确认之诉是属于民事诉讼的特别程序，指的是确定

符合以下条件有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

预约合同的效力满足下列条件就是有效的：行为人订立预约合同是真实的意思表示；预约合同的内容符合法律法规和行政法规的强制性规定；行为人是具有相应民事行为能力的主体；法定其他条件等。预约合同是指当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、

确认合同无效的诉讼时效一般为3年，应该从合同约定的履行期限届满之次日开始计算。履行期限没有约定或约定不明确的，从确定的履行期限届满之次日开始计算。

协商解除劳动合同协议承诺书符合以下条件就有效：行为人具有相应的民事行为能力；双方意思表示真实；承诺书内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若协议没有违法，则解除劳动合同的协议有效。法律规定，解除劳动合同时或者劳动合同终止后，劳动者以承诺书等书面形式放弃相关权利的，如不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，

如果法院认定民事调解书和执行裁定书是虚假诉讼形成的，法院有权撤销相应的民事调解书和执行裁定书。并且，法院有权根据情节轻重对虚假诉讼责任人处以罚款、拘留成犯罪的，依法追究刑事责任。

离婚调解书的生效时间：一般是在双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后生效。如果签字时间不一致，以后签字者签字的时间为离婚调解书的生效时间。离婚调解书生效之后，双方就需要按调解书的内容进行执行。

合同无效的确认方式是：第一，无效合同的无效是一种确定的事实状态，不必有人主张其无效，也不必确认其无效，其本身是自始无效、当然无效。第二，对合同是否无效有争议的，当事人有权主张其无效并加以确认。第三，不只是人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。

确认合同无效是不调解的。因为调解应当遵循当事人自愿、平等，不违背法律、法规和国家政策，尊重当事人等原则。而合同无效一般属于违反民事相关法律的行为，一经发现，必须认定无效，不能进行调解。