饭店老板拖欠工资怎么办？

向劳动监察部门进行投诉、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起民事诉讼。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人单位不发工资则是违法的，员工可以维护自己的权利。

饭店老板拖欠员工工资首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据要求用人单位支付赔偿金。

如果老板拖欠工资的话员工可以随时离职，并且要求用人单位出具离职手续的。拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。如果用人单位没有签订劳动合同，是要给劳动者支付双倍工资的。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉，方式比较直接、简单。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

没有劳动合同只要有可以证明存在劳动关系的证据即可向当地人民法院申请支付令。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后，5个工作

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

足浴店老板拖欠工资的，解决方法如下：1、与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2、劳动保障部门投诉、举报；3、劳动保障部门投诉、举报无法解决问题的，可以劳动仲裁；4、对仲裁结果不服的，那

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求老板支付工资。 4、。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

足浴店老板拖欠工资的，解决方法如下：1、与公司协商，力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2、劳动保障部门投诉、举报；3、劳动保障部门投诉、举报无法解决问题的，可以劳动仲裁；4、对仲裁结果不服的，那

饭店倒闭老板欠工资不给的可以向劳动监察大队举报或向劳动行政部门投诉。如果以上两种方式不能解决的，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。