脑梗塞并发症延误治疗引发出事故怎么办

脑梗塞原因如果是交通事故所致，可以申请伤残鉴定。

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及

丈夫患有脑梗塞的情况下，妻子是可以起诉离婚的。且作为原告方，女方起诉时需要提供结婚证、原告的身份证复印件、未成年子女的户籍情况、夫妻共同财产的情况以及离婚的理由、夫妻感情已经破裂的证据等证明材料。如果是夫妻感情破裂，法院在经过调解无效后，就

为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全.

误诊延误治疗赔偿标准包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。还应包括参加医疗事故处理或者丧葬活动的患者近亲属的交通费、误工费、住宿费等相关费用。具体赔

上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。

一、上班时间发生脑梗不算工伤 1、上班时间由于自身身体原因发病不算工伤； 2、如果有证据可以证明是因工作引发的脑梗也属于工伤； 3、如果在上班时间工作岗位突发脑梗塞死亡或者经抢救无效死亡的就视同工伤。 二、法定的工伤情形 1、在工作时间和工

突发性脑梗性脑梗死不是工伤，需要根据具体情况来确定。具体如下： 1、在工作时，发生疾病经抢救无效，在四十八小时之内死亡的情况下才视为工伤； 2、工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。 3、下列情形可被认定为工伤： （1）

发生医疗事故的解决方式如下： １、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。 ２、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。 ３、

首先，要封存病历资料，及时封存病历资料，便于保存证据。根据《医疗事故处理条例》第16条规定，发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师检查记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存及启封。其次，医疗事件发生

延误治疗属不属于医疗过错，不能一概而定的，要依据实情的情况而定，如果有医治的条件而不医治造成患者受损害的，可以认定为医疗过错。

延误治疗属不属于医疗过错，不能一概而定的，要依据实情的情况而定，如果有医治的条件而不医治造成患者受损害的，可以认定为医疗过错。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造

负责，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡。如果抢救过来的，不算工伤。