脑梗塞并发症延误治疗引发出事故怎么办

不算。脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系，且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当不属于工伤。

脑梗塞原因如果是交通事故所致，可以申请伤残鉴定。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

工作时突发脑梗不一定算工伤，但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1.在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作。 2.由于工作需要，加班加点，连续超时工作。 3.身体有病，医生开有休息假条，但领导布置

交通事故脑梗塞是能够做伤残鉴定。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。但是如果达不到伤残等级是不给评级的。

看情况而定，脑溢血属于突发疾病，一般很难认定和工作有直接关系，因此一般不可能认定为工伤，应考虑医疗保险解决医疗费用。但如果突发脑溢血48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工亡，享受工亡待遇。

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

心肌梗塞是急性心脏病，死亡率十分高，甚至高于脑出血，而且一旦突发非常紧急。如果病人在住院期间突发心梗死亡的，要首先弄清楚这是否是病人自身情况导致的，还是医疗事故。一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医

工作期间，因自身疾病导致的伤害，不能构成工伤。如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。职业病主要包括尘肺、物理因素职业病、职业性传染病，有炭疽、森林脑炎等其他职业病。

交通事故造成的脑梗塞是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故造成的，可以申请伤残鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

交通事故脑梗塞的，能做伤残鉴定。如果是在上下班途中因非劳动者本人主要责任的交通事故导致的，还可以做工伤鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力的鉴定。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分

交通事故脑梗塞是在上下班途中非劳动者本人主要责任的交通事故导致的，可以做伤残鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

交通事故脑梗塞能做伤残鉴定。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。但是如果达不到伤残等级是不给评级的。