脑梗塞并发症延误治疗引发出事故怎么办

交通事故引起并发症造成人死亡的，要不要承担刑事责任，要依据具体情况而定，如果肇事者承担主要以上责任的，就会构成犯罪。

如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。

手术并发症算不算医疗事故，要从以下因素考虑：医务人员是否尽到风险预见义务、医务人员是否尽到风险告知义务、医务人员是否尽到风险回避义务、医务人员是否尽到医疗救治义务。

工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。

工作时突发脑梗一般不算是工伤。若职工在工作时间和工作岗位中，突发脑梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

1、和解(协商解决) 发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当

您好，这个手术并发症属于正常的，跟医疗事故完全是两码事，没有一点关系的，并发症的话，他是代表这个手术只要做这个手术，可能出现这样的风险，至于医疗事故的话，是因为错误引起的。

首先，患者由于麻醉引发的并发症，与个体的体质差异有关，经过专家会诊和权威部门鉴定，不属于医疗事故，也不属于医疗意外。其次，对于高洋的现状，院方表示同情，鉴于患者家庭经济困难，儿童医院承诺给患者报销的医药费，是院方与某社会团体达成的协议，并不

这个不能一概而论。手术并发症的是否算医疗过错要从如下因素判断考虑：医务人员是否尽到风险预见义务?医务人员是否尽到风险告知义务?医务人员是否尽到风险回避义务?医务人员是否尽到医疗救治义务。 2、医疗事故与手术并发症的概念有重合部分。就是说有部

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

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工作时突发脑梗不一定算工伤，但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1.在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作。2.由于工作需要，加班加点，连续超时工作。3.身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急