更新时间:2022.06.15
房地产转让合同的必备条款: 1、房屋买卖双方当事人的姓名及其住所; 2、商品房的面积、质量、价格等情况; 3、当事人权利义务的履行时间和履行方式; 4、违约责任和救济方式。
单位股东发生变化,劳动合同并非必须重新签订,如果重新签订,需与员工协商一致。 一方面,公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间
劳动合同从母公司转到子公司,先与母公司解除劳动合同,然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的,受母公司委托可以与劳动者订立劳动合同。子公司是指受到另一公司实际控制的
劳动合同期间公司转让如何处理? 劳动合同期间公司转让,劳动合同仍然是有效的。公司转让属于投资人变更,公司依然是存在的,那么,简单地说就是如果公司转让后,老员工没有辞退,公司无需向员工支付经济补偿金。如
门面转让合同主要有以下内容: (1)合同双方当事人的基本信息情况; (2)转让合同中确定的房屋具体情况(以房产证为准); (3)门面转让费用的数额,以及给付的方式,时间; (4)合同违
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议。 劳动
劳动合同转劳务派遣理论上来说变成了现单位的临时工,因为劳务派遣之后,你老婆相当于是派遣公司的员工了。之后其他合同员工的一些待遇啊什么的公司也可以不给你老婆,出了什么问题,可以直接把你老婆退给派遣公司。
债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。 在相关的法律规定中,债权转让一般可以分为:全部转让和部分转让。 如果是债权全部让与第三人,第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人,因此原合同中的债权
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
首先需要明确的是,没有合伙公司之说。公司分为有限责任公司和股份有限公司;以合伙形式成立的企业,我们称为合伙企业,合伙企业分为有限合伙企业和普通合同企业。另外,合伙企业不存在股权转让之说,只有公司才存在股东持有股权,在合伙企业中,我们称为合伙